नोकरीची सुवर्णसंधी! HCL मध्ये भरती ; 20,000 हजार जणांना नोकरी देणार

HCL Recruitment 2021

IT firm HCL Technologies is expected to recruit 20,000 people in the near future. HCL Technologies’ Manpower Development Officer (CHRO) Apparao V. V. He said that in 2020, the company will accommodate 14,600 people globally. It is planned to recruit 20,000 to 22,000 candidates this year. The pressure can be as high as 6,000, he added. The company had posted a net profit of Rs 3,214 crore in June 2021, up 9 per cent.

 कोरोना काळात अनेक व्यवसाय बंद होते. पण आयटी कंपन्यांचे काम मात्र सुरूच आहे. आयटी फर्म एचसीएल टेक्नॉलॉजीसकडून येणाऱया काळात 20 हजार जणांची भरती केली जाणार असल्याचे सांगितले जात आहे.

 माहिती-तंत्रज्ञान क्षेत्रात वेगाने प्रगती साधणारी ही कंपनी आहे. यावषी कंपनी नव्याने उमेदवारांना संधी देऊ करणार आहे. याअंतर्गत 20 ते 22 हजार जणांना भरतीत सामील करून घेतले जाणार आहे. 1 जुलैपासून ठरावीक हुशार कर्मचाऱयांच्या वेतनात वाढही करत असल्याचे कंपनीने स्पष्ट केले आहे. जून 2021 च्या तिमाहीअखेर नोयडात मुख्य कार्यालय असणाऱया या कंपनीत एकूण कर्मचाऱयांची संख्या 1 लाख 76 हजार 499 वर पोहोचली आहे. याच दरम्यान नव्याने दाखल झालेल्या कर्मचाऱयांची संख्या 7 हजार 522 वर पोहोचली आहे.

Infosys कंपनी मध्ये मेगाभरती; 35,000 पदवीधर विद्यार्थ्यांची नियुक्ती करणार

 एचसीएल टेक्नॉलॉजीसचे मनुष्यबळ विकास अधिकारी (सीएचआरओ) आप्पाराव व्ही. व्ही. यांनी सांगितले, की 2020 मध्ये कंपनीने 14 हजार 600 जणांना जागतिक स्तरावर सामावून घेतले आहे. यावषी 20 ते 22 हजार उमेदवारांना भरती करून घेण्याचे नियोजन करण्यात आले आहे. यात प्रेशर्सची संख्या 6 हजार इतकी असू शकते, असेही ते म्हणाले. जून 2021 ला कंपनीने 9 टक्के वाढीसह 3214 कोटी रुपयांचा नफा प्राप्त केला होता.


HCL Mega Recruitment 2021HCL Technologies plans to hire 1,000 new employees at its Mihan project in Nagpur. This recruitment will be completed within a month. Both inexperienced and experienced professionals will be taken in this. The company says the opportunity will also be available for those who have just graduated from colleges for the 1,000 posts.

HCL Mega Recruitment 2021 : एचसीएल टेक्नॉलॉजीजने तिच्या नागपूरमधील मिहान येथील प्रकल्पात एक हजार नवे कर्मचारी घेण्याचे ठरवले आहे. ही नोकरभरती महिन्याभरात पूर्ण होईल. यामध्ये अननुभवी व अनुभवी असे दोन्ही व्यावसायिक घेतले जाणार आहेत. या एक हजार पदांसाठी कॉलेजांतून नुकतेच शिक्षण पूर्ण करून बाहेर पडलेल्यांनाही संधी उपलब्ध होणार असल्याचे कंपनीने म्हटले आहे.

मिहानमध्ये एचसीएलचा ५० एकर जागेतील प्रकल्प एप्रिल २०१८ पासून दोन हजार कर्मचाऱ्यांसह कार्यान्वित आहे. हे केंद्र आता अमेरिकेच्या ग्रीन बिल्डिंग कौन्सिलद्वारे जगभरातील प्लॅटिनम प्रमाणित प्रकल्पाच्या ‘एलिट लीग’चा भाग आहे. या प्रकल्पात अभियांत्रिकी, अनुसंधान व विकास सेवा (ईआरएस) आणि पायाभूत सुविधा व्यवस्थापन सेवा व्यवसाय विकसित केले जातात. याखेरीज एचसीएल नागपूरतर्फे ‘कम बॅक होम’ ही मोहीम राबवली जात असून या अंतर्गत नागपुरातील आयटी तज्ज्ञांना त्यांच्या घरी परत बोलवून ईआरएस, अॅप्लिकेशन आणि पायाभूत सुवि%Aा व्यवस%0थापन सेवेमध्ये करियर घडवण्याA4ाठी प्रोत्साहित केले जाते. तसेच ‘स्टे रूटेड’ ही मोहीम कंपनी पदवीधरांसाठी राबवत असून त्यांच्या स्वतःच्या शहरात जागतिक पातळीवर संधी निर्माण करण्यावर याअंतर्गत भर दिला जात आहे. दोन वर्षांपासून २० वर्षांपर्यंतच्या अनुभवी व इच्छुक आयटी व्यावसायिकांनी recruit.nagpur@hcl.com वर अर्ज करावा, असे आवाहन एचसीएल टेक्नॉलॉजीजने केले आहे.

सोर्स : म. टा


HCL Bharti 2021: HCL Technologies, the largest IT company in the country, has organized a virtual recruitment drive on February 12 and 13. This is an opportunity for all students who have completed secondary education, and IT professionals. In this, the company will provide jobs for 1000 candidates

आयटी क्षेत्रातील सर्वात मोठी असलेली कंपनी एचसीएल टेक्नॉलॉजीने (HCL Technologies) येणाऱ्या १२ आणि १३ फेब्रुवारीमध्ये व्हर्च्युअल रिक्रुटमेंट ड्राइव्हचं (virtual recruitment drive) आयोजन केलं आहे. माध्यमिक शिक्षण पूर्ण केलेले विद्यार्थी, आणि IT प्रोफेशनल् अशा सर्वाना यामध्ये संधी आहे. यामध्ये कंपनीने १००० उमेदवारांसाठी नोकरी देणार असल्याचं सांगितलं आहे

पदवीचं शिक्षण पूर्ण केलेले फ्रेशर, २ ते ८ वर्षांचा अनुभव असलेले, तसेच Java, चीप डिझायनिंग, डॉटनेट, अझूर, सॅप, पायथॉन आणि इतर कौशल्यांमध्ये कुशल असलेले आणि अनुभवीही या ड्राइव्हमध्ये संधी मिळणार आहे. गन्नावरम सेंटरमध्ये आणखी ५००० जणांची भरती होणार आहे. सध्या याठिकाणी १५०० कर्मचारी आहेत. विशेष म्हणजे आताच्या कर्मचाऱ्यांपैकी ९० टक्के विजयवाडा आणि आजूबाजूच्या परिसरातील आहेत. ‘सरकारशी करार करूनही आम्ही विद्यार्थ्यांना शिक्षण देतो आम्ही अशा पद्धतीने १००० जणांना प्रशिक्षण देऊ शकतो. आपल्या घराजवळच इंजिनिअरिंग सर्व्हिसेस, ॲप्लिकेशन आणि प्रोडक्ट डेव्हलपमेंट (Engineering Services, Applications and Product Development) विषयांतील करिअर करता येते अशी माहिती कंपनीच्या कॉर्पोरेट उपाध्यक्षा आणि न्यू व्हिस्टास प्रकल्पाच्या संचालिका श्रीमती शिवशंकर यांनी दिली आहे.

तर HCL ने आधी सुरू केलेल्या टेकबी उपक्रमाअंतर्गत माध्यमिक परीक्षांमध्ये ६५ टक्के गुण मिळवून उत्तीर्ण झालेला उमेदवार एका वर्षाच्या प्रशिक्षणासाठी अर्ज करू शकतो. हे प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यानंतर एंट्री लेव्हलचा जॉब त्याला कंपनीकडून मिळू शकतो. या प्रशिक्षणादरम्यान आपलं स्किल दाखवणाऱ्या विद्यार्थ्यांना उच्च शिक्षण घेण्याची संधीही कंपनी देते. बिट्स पिलानी किंवा सास्रा विद्यापीठातून हे विध्यार्थी पुढचं शिक्षण घेऊ शकतात. तर आतापर्यंत सुमारे ७५० विद्यार्थ्यांनी टेकबी उपक्रमासाठी नाव नोंदणी केली आहे. असे शिवशंकर यांनी सांगितले आहे. तसेच HCL कंपनीने दिलेल्या संधीचा फ्रेशर्स आणि इतर प्रोफेशनल्सनी उपयोग करून घावा असे आवाहन त्यांनी केले आहे. तर अधिक माहितीसाठी कंपनीची वेबसाईट hcltech.com हि दिली आहे.

सोर्स: पोलिसनामा


HCL Bharti 2021: HCL Technology, a leading company in the field of information and technology, has also seen a huge increase in revenue in the last quarter. Therefore, considering the increase in revenue and progress in this field, HCL Technology is going to hire near about 20000 employees in the coming months.

लॉकडाऊनचा काळ आणि सध्या ऑनलाईन व्यवहारावर सरकारचा असलेला भर या गोष्टींमुळे माहिती आणि तंत्रज्ञान क्षेत्र भरभराटीला आहे. माहिती आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रातील अग्रगण्य कंपनी एचसीएल टेक्नॉलॉजीच्याही (HCL Technology) महसुलात मागील तिमाहीत मोठी वाढ झाली आहे. त्यामुळे महसूल वाढ आणि  या क्षेत्रात होणारी प्रगती लक्षात घेता आगामी काळात HCL Technology 20 हजार जणांना नोकरी देणार आहे. (hcl is going to hire near about 20000 employees in coming months)

HCL Technology च्या महसुलात मोठी वाढ

मागील तिमाहीत HCL Technology च्या महसुलात मोठी वाढ झाली आहे. या कंनीच्या निव्वळ नफ्यामध्ये तब्बल 31 टक्क्यांनी वाढ झालीये. कंपनीने सांगितल्यानुसार हा नफा 3982 कोटी रुपये आहे. तसेच कंपनीच्या एकूण महसुलात 6.4 टक्क्यांनीव वाढ जाली असून हा महसूल 19302 कोटी रुपये आहे. त्यामुळे या पार्श्वभूमीवर आगामी काळात या कंपनीकडून 20 हजार नवे रोजगार दिले जातील, असं एका अधिकाऱ्यांने सांगितलंय.

कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) विजय कुमार यांनी याविषयी सविस्तर माहिती दिली आहे. ते म्हणाले, “मागील काही महिन्यांमध्ये कंपनीने अनेक महत्त्वाचे करार केले आहेत. तसेच, लोकांचे डिजिटल सेवा वापरण्याचे प्रमाण वाढले आहे. या सर्व गोष्टी लक्षात घेऊन HCL Technology आगामी काळात मोठी भरती करण्याच्या तयारीत आहे. 31 डिसेंबर 2020 पर्यंत कंपनीत 1,59,682 कर्मचारी कामावर होते. मागील तिमाहीमध्ये आम्ही एकून 12,422 जणांना नोकऱ्या दिल्या होत्या. त्यानंतर मधल्या काळात अनेकांनी राजीनामे दिले. त्यामुळे पुढच्या 4 ते 6 महिन्यांत 20 हजार जणांना काम देणार आहेत.” यावेळी बोलताना कर्मचाऱ्यांची भरती करताना नवे तसेच अनुभवी लोकांची निवड करण्यात येईल असे त्यांनी सांगितले.

सप्टेंबर तिमाहीच्या तुलनेत ऑक्टोबरमध्ये 26.7 टक्के नफा

लॉकडाऊन असल्यामुळे  सर्व व्यवहार ठप्प पडले होते. मात्र आता सर्व व्यवहार हळूहळू सुरळीत झाल्यानंतर बाजारात तेजी आली आहे. त्यामुळे HCL Technology कंनीच्या नफ्यामध्येसुद्धा चांगली वाढ झाली. सप्टेंबर तिमाहीच्या तुलनेत ऑक्टोबर महिन्यात HCL Technology या कपंनीला 26.7 टक्के जास्त फायदा झाल्याचं या कंपनीने सांगितलं आहे.

सोर्स: टीव्ही 9 मराठी


HCL Mega Recruitment Drive: HCL a leading global IT company is hiring experienced professionals in multiple lobs such as IT Infrastructure Services, Application Services, Engineering and Research Services, and Digital Process Outsourcing domains to be part of its global team in Nagpur. Recruitment Drive Conduct on 29th and 30th August 2020. Eligible and Interested candidates may apply online through the given online application link. The last date for submission of application form is 26th August 2020 More details are given below.

ROLES AVAILABLE IN VARIOUS DOMAINS:

1) IT Infrastructure Services:

Qualification: Any Graduate / Post-Graduate / Diploma from Recognized BTE
Note – All below positions supports 24*7 operation, candidates should be willing to work in rotating shifts.

Service Desk/ Integrated Command Centre/ Remote Desktop Support {Experience: 1 to 12 Years}
ITIL Process; Cloud Platform; Enterprise Mobility; Image Management; EMS Platform {Experience: 5 to 8 Years}
Database Administration; Network Administrator; Storage Administrator; Backup Administrator; EXCHANGE; Endpoint Management; Citrix Administrator; Operating System; Application Packaging; Tools and Standards Support {Experience: 5 to 12 Years}
Operations Manager; DWP Deployment Manager {Experience: 9 to 12 Years}
EUC/DWP Service Deliver Manager; DWP Deployment Architect {Experience: 15+ Years}

2)Application Services:

Qualification: B.E. / B. Tech / M. Tech / BCA / MCA / Any Graduate with the required skills and experience.

Salesforce Developer; DW-BI – SYBASE {Experience: 3 to 6 Years}
Modern Application Development-NUI (Channel Apps)-Angular; Databases-RDBMS-Oracle {Experience: 3 to 8 Years}
Applications Architecture – Java/J2EE {Experience: 3 to 10 Years}
Oracle, PL SQL- UNIX -Production Support- L2 {Experience: 5 to 8 Years}
Salesforce Lead / Architect {Experience: 6 to 10+ Years}

3) Engineering and Research Services:

Qualification: Any Graduate / Post-Graduate / Diploma from Recognized BTE

Sr. Developer / Tech Lead / Solution Architect; Teamcenter Development {Experience: 3 to 15 Years}
Sr. Developer / Tech Lead; Windchill Development {Experience: 3 to 8 Years}
Sr. Developer / Tech Lead; CAA V5 Developer {Experience: 3 to 8 Years}

4) Digital Process Operations:

Qualification: Any Graduate / Post-Graduate / Diploma from Recognized BTE
Note – All below positions supports 24*7 operation, candidates should be willing to work in night shifts.

Positions are open across these domains Retail / Healthcare / SCM / F&A at various levels. Candidates should have experience in any International BPO.
CSR: Handle Customer queries and maintain the quality and CSI threshold set for the process {Experience: 1 to 2 Years}
TL/STL; Handle team members queries and interact with client {Experience: 2 to 6 Years}
Manager – To meet SLA, manage client, Control attrition, understanding of PnL {Experience: 6 to 12 Years}

Important Date:

  • Online Application Submission: 26th August 2020
  • Profile Shortlisting: 28th August 2020
  • Virtual Information Session:29th and 30th August 2020
  • Virtual Interviews (Technical & HR Round): 31st August Onward

Apply Online Here


HCL Mega Recruitment 2020 for Freshers

HCL Technologies Bharti 2020: HCL Technology has announced a mega recruitment of new employees. HCL Technology will be recruiting 15,000 new employees. The recruitment will be done in the financial year 2020-21 through college campus interviews. Last year, the company had recruited 9,000 posts through campus interviews.

नोकरीची सुवर्णसंधी! एचसीएल टेक्नॉलॉजी करणार फ्रेशर्सची मेगाभरती

कोरोनामुळे व्यवहार मोठ्या प्रमाणात ठप्प झाल्याने अनेक व्यवस्थापनांमध्ये पगारकपात, कर्मचारी कपात केली जात आहे. अशा परिस्थितीत नव्या रोजगार निर्मितीची शक्यता कमी झालेली असताना नव्या नोकरीच्या शोधात असलेल्यांसाठी नोकरीची सुवर्णसंधी चालून आली आहे.

नोकरीची संधी: ३० हजार मानधनावर कोव्हिड योध्दा म्हणून काम करता येणार!

बंगळुरू – कोरोना विषाणू्च्या फैलावामुळे सध्या गंभीर संकट उभे राहिलेले आहे. कोरोनाचा वाढता संसर्ग रोखण्यासाठी लॉकडाऊन, सोशल डिस्टंसिंगसारखे निर्बंध वारंवार लागू करावे लागत असल्याने त्याचा विपरित परिणाम उद्योगधंदे आणि अर्थविश्वावर होत आहे. व्यवहार मोठ्या प्रमाणात ठप्प झाल्याने अनेक व्यवस्थापनांमध्ये पगारकपात, कर्मचारी कपात केली जात आहे. अशा परिस्थितीत नव्या रोजगार निर्मितीची शक्यता कमी झालेली असताना नव्या नोकरीच्या शोधात असलेल्यांसाठी सुवर्णसंधी चालून आली  आहे.

एचसीएल टेक्नॉलॉजीने नव्या कर्मचाऱ्यांच्या मेगा भरतीची घोषणा केली आहे. एचसीएल टेक्नॉलॉजीमध्ये नव्या १५ हजार कर्मचाऱ्यांची भरती करण्यात येणार आहे. कॉलेज कॅम्पस मुलाखतींच्या माध्यमातून २०२०-२१ या आर्थिक वर्षात ही भरती करण्यात येणार आहे. गेल्या वर्षी कंपनीने कॅम्पस मुलाखतीच्या माध्यमातून ९ हजार पदांची भरती केली होती.

ब्रेन इंटरफेस विकसित करता येतो? मग एलन मस्कच्या कंपनीत मिळेल नोकरी

याबाबत कंपनीचे एचआर हे अप्पाराव व्हीव्ही यांनी सांगितले की, ही भरती दोन प्रमुख पातळ्यांवर होणार आहे. यामध्ये ग्रोथ आणि रिक्त पदे भरली जातील. गेल्या आणि चालू तिमाहीमध्ये कंपनी सोडून जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी झाली आहे. त्यामुळे एट्र्रिशन रेट खूप कमी झालाआहे. या तिमाहीमध्ये एट्रिशन रेट हा सिंगल डिजिटच्या आत येण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे बॅक फिल हायरिंग कमी राहण्याची शक्यता आहे.

दरम्यान, कोविड-१९ मुळे कॅम्पस हायरिंगमध्ये काही अडथळे येऊ शकतात. कारण कॅम्पस अद्याप सुरू झालेले नाहीत. तसेच विद्यार्थ्यांच्या अंतिम वर्षाच्या परीक्षाही झालेल्या नाहीत. दरम्यान, कंपनी पूर्णपणे व्हर्च्युअल माध्यमातून भरती करणार आहे. जूनमध्ये कंपनीने १ हजार कॅम्पस रिक्रुटमेंट केल्या आहेत. तसेच कंपनीमध्ये फ्रेशर्ससाठीचा सरासरी पगार ३.५ लाखांपर्यंत आहे.

सरळ सेवेची भरती प्रक्रिया ऑगस्ट मध्ये सुरु होणार

<p>दरम्यान, कोरोना आणि लॉकडाऊनच्या नियमांमुळे कर्मचारी वर्क फ्रॉम होम करत असले तरी जूनच्या तिमाहीमध्ये कंपनीच्या उत्पादनक्षमतेत वाढ झाली आहे. कंपनीचे सुमारे ९६ टक्के कर्मचारी घरून काम करत आहेत. तर २ टक्के कर्मचारी त्यांची केंद्रे आणि उर्वरित २ टक्के कर्मचारी ग्राहकांकडे जाऊन काम करत आहेत, असेही अप्पाराव यांनी सांगितले.

22 Comments
  1. Gahininath balkrishna gaikwad says
  2. Krishna chavan says

    I’am interested

Leave A Reply

Your email address will not be published.

व्हाट्सअँप ग्रुप जॉईन करा!