TCS Jobs-TCS मध्ये फ्रेशर्सला नोकरीची संधी, आजच करा अप्लाय

TCS Career 2021

Tata Consultancy Services (TCS), a major IT company, has offered job opportunities to candidates who have just completed their MBA. You must be at least 18 years old and at most 28 years old for this job. Only students who have passed the MBA exams in 2020, 2021 and 2022 will be eligible to apply for the post.

कोविड महामारीनंतर हळूहळू जीवन पूर्वपदावर येत आहे. उद्योगचक्र सुरळीत सुरू होऊनही बराच काळ उलटला आहे. यामुळे आता विविध क्षेत्रांत नोकऱ्या निर्माण होत आहेत. आयटी क्षेत्रातील व्यवसाय कोरोना काळातही सुरू होते. तरीही काही कारणांनी अनेकांच्या नोकऱ्या गेल्या होत्या. आता मात्र नोकऱ्या उपलब्ध होत आहेत आणि आयटी क्षेत्रातील मोठी कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (टीसीएस) नुकतंच एमबीएचं शिक्षण पूर्ण केलेल्या उमेदवारांसाठी नोकरीची संधी उपलब्ध करून दिली आहे.

Jobs in IT Company -देशातील प्रमुख आयटी कंपन्यांमध्ये 60 हजार पदांची भरती

टीसीएसनी आपल्या ‘एमबीए हायरिंग’ या अभियानाअंतर्गत एमबीए फ्रेशर्सपैकी ज्यांना 2022-2023 या आर्थिक वर्षात आयटी क्षेत्रात काम करण्याची इच्छा आहे त्यांना ही संधी उपलब्ध करून दिली आहे. म्हणजेच कंपनीने विशेषत्वाने एमबीए मॅनेजमेंट ग्रॅज्युएट्ससाठी (Management Graduates) ही योजना सुरू केली आहे. नोकरीसाठी अर्ज करण्याची शेवटची तारीख 9 नोव्हेंबर असून त्यानंतर सर्व पदांसाठीच्या परीक्षेची तारीख कंपनी जाहीर करणार आहे

कंपनीच्या प्रसिद्धीपत्रकात म्हटलं आहे की, एका यशस्वी करिअरचा मजबूत पाया रचण्याची संधी भारतभरातील उमेदवारांसाठी आम्ही उपलब्ध करून देत आहोत. यात 2020, 2021 आणि 2022 या वर्षांमध्ये एमबीएची परीक्षा उत्तीर्ण (MBA Exam Passed) झालेलेच उमेदवार या अभियानाअंतर्गत अर्ज करू शकतात. म्हणजे या तीन वर्षांमध्ये परीक्षा उत्तीर्ण न केलेले उमेदवार अर्ज करू शकत नाहीत.

How to Apply At TCS Portal

  1. Then select the Register and apply for the TCS MBA Hiring option.
  2. If you have already registered on the portal, log in and fill up the application.
  3. After filling up and submitting the application, remember to click on the ‘Apply For Drive’ option.
  4. If you are visiting the portal for the first time, click on Register Now, select the category ‘IT’ and fill in your information in the next application.
  5. After submitting the application, click on ‘Apply For Drive’.
  6. Select the exam mode Remote and click on ‘Apply’.
  7. Go to ‘Track Your Application’ to check your status.
  8. Your status should look like ‘Applied for Drive’ here.
  9. If that status appears, it proves that you have applied properly.

अर्ज करण्यासाठी तुम्ही TCS Next Step Portal ला लॉगइन करा. 

  • त्यानंतर Register and apply for the TCS MBA Hiring हा पर्याय निवडा.
  • जर तुम्ही आधीच पोर्टलवर रजिस्ट्रेशन केलं असेल तर लॉग इन करून अर्ज भरा. अर्ज भरून तो सबमिट केल्यानंतर आठवणीने ‘Apply For Drive’ या पर्यायावर क्लिक करा.
  • जर तुम्ही पहिल्यांदाच पोर्टलवर आला असाल तर Register Now वर क्लिक करून ‘IT’ ही कॅटेगरी निवडून पुढे अर्जात तुमची माहिती भरा. अर्ज सबमिट केल्यानंतर ‘Apply For Drive’ यावर क्लिक करा.
  • परीक्षा देण्याचा मोड Remote निवडा आणि ‘Apply’ वर क्लिक करा.
  • तुमचं स्टेटस चेक करण्यासाठी ‘Track Your Application’ वर जा. इथं तुमचं स्टेटस ‘Applied for Drive’ असं दिसायला हवं. तसं स्टेटस दिसलं तर तुम्ही योग्य पद्धतीने अर्ज केल्याचं सिद्ध होतं.
  •  TCS Next Step Portal 

Eligibility Criteria For TCS Vacancy 2021

  • या नोकरीसाठी तुमचं वय किमान 18 वर्षं पूर्ण आणि जास्तीत जास्त 28 वर्षांपर्यंत असावं. तसंच तुम्ही 2 वर्षांचा पूर्णवेळ MBA/MMS/ PGDBA/PGDM/ कोर्स पुढील विषयांमध्ये Marketing / Finance / Operations / Supply Chain Management / Information Technology / General Management / Business Analytics / Project Management पूर्ण केलेला असणं गरजेचं आहे.
  • अर्ज करण्यासाठी 10 वी, 12 वी, डिप्लोमा (लागू असल्यास), पदवी आणि किंवा पदव्युत्तर पदवी परीक्षेतील सर्व विषयांत सर्व सेमिस्टरला कमीतकमी अग्रीगेट 60 टक्के गुण मिळालेले असणं गरजेचं आहे. या सर्व शिक्षणातील शेवटचं वर्ष व्यवस्थित परीक्षा देऊन पूर्ण झालेले उमेदवारच या पदासाठी अर्ज करू शकतात.
  • अर्ज करण्यासाठी उमेदवाराने MBA किंवा इंटिग्रेटेड MBA करण्यापूर्वी B. TECH / B.E चं शिक्षण घेतलेलं असणं अनिवार्य आहे. एमबीएच्या 2020, 2021आणि 2022 या वर्षी परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्या विद्यार्थ्यांनाच या पदासाठी अर्ज करता येणार आहे.
  • उमेदवाराला आधीच्या कामाचा अनुभव असला तर तो त्याला दिल्या जाणाऱ्या पदाच्या किंवा प्रोफाईलच्या अनुषंगाने गृहित धरला जाईल.
  • टीसीएसच्या या पदासाठी अर्ज करताना परीक्षेत बॅकलॉग असलेल्या विद्यार्थ्यांना अर्ज करता येणार नाही. विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या उच्च शिक्षणामध्ये इतर कुठलेही शिक्षण घेतलं असेल तर त्यांना अर्ज करायला परवानगी नाही.
  • उमेदवाराने कोणत्याही कारणाने शिक्षणात गॅप घेतली असेल तर ती 2 वर्षांपेक्षा अधिक नसावी तसंच जर गॅप घेतली असेल तर उमेदवाराने तसं जाहीर करणं अनिवार्य आहे. गॅप घेतलेल्या उमेदवाराला त्याचं अधिकृत डॉक्युमेंट देऊन गॅप घेण्याचं कारण सांगावं लागेल.
  • उमेदवाराने शाळा, माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक शिक्षण हे पूर्णवेळ शाळेत जाऊन घेतलेलं असावं. ज्या विद्यार्थ्यांनी माध्यमिक आणि किंवा उच्च माध्यमिक शिक्षण नॅशनल इन्स्टिट्युट ऑफ ओपन स्कूलिंगच्या (National Institute of Open Schooling) माध्यमातून घेतलं असेल पण त्यांनी इतर कोर्सेस पूर्ण वेळ पद्धतीने शिकले असतील तर ते या पदासाठी अर्ज करू शकतात.

कंपनीच्या वतीने घेतल्या जाणाऱ्या परीक्षेत उमेदवाराला 90 मिनिटांत 47 प्रश्नांची उत्तरं द्यावी लागतील ज्यात 7 प्रश्न भाषाज्ञानाशी संबंधित

  • Verbal Aptitude (7 Questions), 20 प्रश्न क्वांटिटेटिव्ह ज्ञानाशी संबंधित
  • Quantitative Aptitude (20 Questions) तर 20 प्रश्न व्यावसायिक ज्ञानाशी
  • Business Aptitude (20 Questions) संबंधित असतील.

टीसीएसचे सीईओ आणि मॅनेजिंग डायरेक्टर राजेश गोपीनाथन म्हणाले, ‘उद्योगात होत असलेल्या बदलांमुळे आमच्या कंपनीतील कर्मचारी कपातीचं प्रमाण हळूहळू कमी होत आहे पण एकूणात उद्योगाचा विचार केल्यास आम्ही कर्मचाऱ्यांना नोकरीवर ठेवण्याचं प्रमाण उत्तम राखलं आहे.’ टीसीएस 2022 या आर्थिक वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत 35 हजार जणांना नोकरी देण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे जर तुम्ही या नोकरीला पात्र असाल तर लवकर ऑनलाईन अर्ज करा आणि परीक्षेच्या तयारीला लागा.


TCS मध्ये 35 हजार पदवीधरांना मिळणार नोकरी

Currently, many IT companies in India are offering great job opportunities to engineering and other graduate freshers. Tata Consultancy Services (TCS) has provided employment opportunities to 43,000 freshers in the first half of the financial year 2020-21. It will now recruit 35,000 freshers in the next half.

TCS Recruitment : सध्या भारतातील अनेक IT कंपन्या इंजिनिअरिंग आणि इतर पदवीधर फ्रेशर्सना नोकरीची मोठी संधी देत आहेत. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (Tata Consultancy Services) म्हणजेच, TCS ने 2020-21 या आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत 43 हजार फ्रेशर्सना काम करण्याची संधी दिलीय. आता पुढील सहामाहीत 35 हजार फ्रेशर्सची भरती करणार आहे

TCS जगातील सर्वात मोठी माहिती तंत्रज्ञान (IT) सेवा देणारी कंपनी आहे. या आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस, टीसीएस 78 हजार पदवीधरांची भरती करण्याचे लक्ष्य साध्य करणार आहे. या दिशेने कंपनीने 35 हजार नवीन पदवीधरांच्या नियुक्तीसाठी नोटीस जाहीर केलीय. त्यामुळे अनेकांना नोकरीची संधी उपलब्ध होणार आहे. या कंपनीचे मुख्यालय मुंबई, महाराष्ट्र येथे आहे.

टाटा’चे एचआर मिलिंद लक्कर (Milind Lakkar) म्हणाले, आम्ही गेल्या सहा महिन्यांत 43 हजार नवीन पदवीधरांची विक्रमी भरती केली. आमच्या शिफ्ट-लेफ्ट ट्रेनिंग स्ट्रॅटेजीमुळे हे घडले आहे. या प्रशिक्षणामुळे भरती प्रक्रियेला वेग आलाय. आम्ही जैविक प्रतिभा विकासावर लक्ष्य केंद्रीत केले असून करिअरसोबत शिक्षणाला जोडून कर्मचाऱ्यांना समाधान देण्याचा आमचा प्रयत्न आहे. टीसीएस कंपनीने गेल्या तिमाहीत एकूण 19 हजार 690 कर्मचाऱ्यांची भरती केली. त्यामुळे कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या 5 लाख 28 हजार 748 वर गेली आहे. यामध्ये महिला कर्मचाऱ्यांची संख्या 36.2 टक्के असल्याचंही त्यांनी सांगितलं.

सहा महिन्यांत ४३ हजार तरुणांना नोकरी

ही तिमाही टीसीएससाठी अनेक प्रकारे समाधानकारक राहिली आहे. आम्ही गेल्या सहा महिन्यांत ४३ हजार नवीन पदवीधरांची विक्रमी भरती केली. आमच्या शिफ्ट-लेफ्ट ट्रेनिंग स्ट्रॅटेजीमुळे हे घडल्याचेही मिलंद लक्कड यांनी सांगितले. या प्रशिक्षणामुळे भरती प्रक्रियेला वेग आला आहे. आम्ही जैविक प्रतिभा विकासावर लक्ष्य केंद्रीत केले आणि करिअरसोबत शिक्षणाला जोडून कर्मचाऱ्यांना समाधान उंचावल्याचेही ते पुढे म्हणाले.


TCS 2022च्या आर्थिक वर्षामध्ये तब्बल 77,000 फ्रेशर्सना देणार नोकरी

Tata Consultancy Services (TCS), India’s largest software exporter, has also announced the hiring of a record 77,000 freshers in FY2022. Read More details as given Below.

कोरोना साथीमुळे (Corona Pandemic) गेलं दीड वर्ष माहिती-तंत्रज्ञान सेवा क्षेत्र अर्थात आयटी कंपन्यांच्या कार्यपद्धतीत  मोठा बदल झाला. अनेक कंपन्यांनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना घरी बसून काम करण्याची  संधी दिली. त्यामुळे मोठी मोठी कार्यालयं ओस पडली. कर्मचारी कपात, पगार कपात करण्यात आली. कंपन्यांना मिळणाऱ्या कामातही घट झाली. त्यामुळे अनेक कंपन्यांनी मनुष्यबळ कमी केलं. आता परिस्थिती सुधारत असल्याने पुन्हा नवीन मनुष्यबळाची गरज भासू लागली आहे. त्यामुळे इन्फोसिस, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस, आयबीएम अशा अनेक कंपन्या कर्मचारी भरती करत आहेत. भारतातली सर्वांत मोठी सॉफ्टवेअर निर्यातदार असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस अर्थात टीसीएसनेदेखील  2022च्या आर्थिक वर्षामध्ये विक्रमी 77,000 फ्रेशर्सची  नियुक्ती करण्याची घोषणा केली आहे.

या प्रचंड संख्येने होणाऱ्या भरतीचं कारण, अपेक्षा आदी मुद्द्यांवर कंपनीचे एचआर हेड (मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी) मिलिंद लक्कड यांनी ‘मनीकंट्रोल’ला सविस्तर माहिती दिली. त्यांची ही मुलाखत…

  • टीसीएस यंदा तब्बल 75 हजार फ्रेशर्सना नोकरीची संधी देणार आहे. 40 हजारांवरून ही संख्या इतक्या मोठ्या प्रमाणात वाढणार आहे. यंदा ही संख्या 1 लाखांचा टप्पा पार करेल अशी अपेक्षा तुम्हाला आहे?
  • – आम्ही आधीच 43हजार फ्रेशर्स घेतले आहेत. आम्ही आणखी 34 हजार जणांना घेणार आहोत. ही संख्या 77 हजारांच्या आसपास आहे. यापुढे आणखी वाढ करायची का याचा निर्णय परिस्थितीनुसार घेतला जाईल. गरज असेल तर संख्या वाढण्याचा विचार केला जाईल.
  • – अॅट्रिशन (Attrition) म्हणजे नोकरी सोडून जाण्याचं प्रमाण गेल्या सहा तिमाहीमध्ये सर्वाधिक आहे. चौथ्या तिमाहीत अॅट्रिशन दर 7.2 टक्के झाला, तर पहिल्या तिमाहीत तो 8.6 टक्के होता. याबाबतीत तुमच्यासाठी कोणती स्थिती लाभदायी आहे?
  • 7.2 टक्के अॅट्रिशन कोरोना साथीमुळे तयार झालं होतं. ते नैसर्गिक नव्हतं, तर ते कृत्रिमरीत्या निर्माण करण्यात आलं होतं. आम्ही साधारणपणे 10 ते 11 टक्के अॅट्रिशन रेटवर काम करतो. आमच्याकडे गेल्या अनेक वर्षांपासून हा अॅट्रिशन रेट कायम आहे. हा रेट 12 ते 13 टक्के असला तरी आम्हाला अडचण होत नाही. तो 14 टक्क्यांपर्यंत वाढला तरी हरकत नाही. 14 टक्के हा खूप आहे आणि नक्कीच काळजी निर्माण करणारा आहे. परंतु आमची एम्प्लॉयर म्हणून असलेली ख्याती, सर्वोत्कृष्ट लोकांना घेण्याचं आणि त्यांच्या विकासाला वाव देण्याचं धोरण यामुळे आम्हाला अपेक्षित रिझल्ट मिळतात. पुढील दोन ते तीन तिमाही म्हणजे साधारण पुढील आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीपर्यंत आम्ही याच अॅट्रिशन रेटवर कार्यरत राहू. नंतर तो स्थिर होण्यास सुरुवात होईल.
  • सध्यादेखील नोकरी सोडण्याचे दर अजूनही 40-50 टक्के आहेत. भरती करणाऱ्यांच्या मते याचा सरासरी दर काय आहे?
  • – सध्याच्या काळात कन्व्हर्जन रेट थोडा कमी झाला आहे, असं मला वाटतं. आमच्यासाठी हा 50 टक्के नाही; पण आम्ही त्यात सुधारणा करण्याचा प्रयत्न करत आहोत. दुसऱ्या कंपनीतून चांगले कर्मचारी तातडीने घेण्यासाठी येणाऱ्या खर्चात थोडी वाढ झाली आहे; पण सध्याच्या या परिस्थितीत आम्ही त्यात योग्य ताळमेळ साधण्यात यश मिळवलं आहे.
  • – टीसीएस यंदा विक्रमी 77,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करत आहे. गेल्या दोन वर्षांपासून तुम्ही दर वर्षी सुमारे 40,000 जणांना संधी देत आहात. मागणी जास्त आहे आणि फ्रेशर्स रुजू होण्यास वेळ लागणार आहे. ही परिस्थिती तुम्ही कशी हाताळत आहात?

TCS Smart Hiring Drive

Many IT companies in India are offering great job opportunities to engineering and other graduate freshers. Against this backdrop, some of the freshers will soon get a big job opportunity in Tata Consultancy Services, a reputed and largest IT company in India. Notification for this has been issued by TCS. This recruitment will be done under this name. In this, some candidates who have passed out from the batch of 2022, 2021, 2020 will get job opportunities.

TCS latest jobs: सध्या भारतातील अनेक IT कंपन्या इंजिनिअरिंग आणि इतर पदवीधर फ्रेशर्सना  नोकरीची मोठी संधी देत आहेत. याच पार्श्वभूमीवर आता भारतातील नामंकित आणि मोठी IT कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये  लवकरच काही फ्रेशर्सना नोकरीची मोठी संधी मिळणार आहे. यासाठीची अधिसूचना  TCS कडून जारी करण्यात आली आहे. या नावानं ही भरती घेण्यात येणार आहे. यामध्ये 2022, 2021, 2020 या बॅचमधून पास आउट झालेल्या काही उमेदवारांना नोकरीची संधी  मिळणार आहे.

उमेदवारांची शैक्षणिक पात्रता आणि अनुभव- TCS Smart Hiring Drive 

  • TCS मध्ये अप्लाय करण्यासाठी उमेदवारांनी Maths, Statistics, Physics, Chemistry, Electronics, Biochemistry, Computer Science, IT या मध्ये BCA, B.Sc पर्यँतशिक्षण घेतलं असणं आवश्यक आहे.
  • उमेदवार हे 2020, 2021 आणि 2022 या बॅचेसमधून पास आउट झाले असणं आवश्यक आहे.
  • उमेदवारांना संपूर्ण शिक्षणात 5 किंवा 50% पेक्षा जास्त CGPA  असणं आवश्यक आहे.
  • 2022 मध्ये पास ऊत होणाऱ्या उमेदवारांना एक बॅकलॉग माफ असणार आहे. मात्र त्या आधीच्या बॅचमधील उमेदवारांचा बॅकलॉग नसावा.
  • उमेदवारांची संपूर्ण शिक्षणादरम्यानची गॅप ही दोन वर्षांपेक्षा अधिक नसावी.

अशी होणार निवड- Selection Process For TCS Career 

  • TCS मधील या भरतीसाठी उमेदवारांची निवड ही सुरुवातीला परीक्षा घेऊन आणि त्यानंतर मुलखतीद्वारे घेण्यात येणार आहे.
  • या परीक्षेत Verbal Ability वर 24 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत. यासाठी उमेदवारांना 30 मिनिटांचा कालावधी देण्यात येणार आहे.
  • यानंतर Reasoning Ability वर 30 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत. यासाठी उमेदवारांना 50 मिनिटांचा कालावधी देण्यात येणार आहे.
  • यानंतर Numerical Ability वर 26 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत. यासाठी उमेदवारांना 40 मिनिटांचा कालावधी देण्यात येणार आहे.
  • अशाप्रकारे एकूण 80 प्रश्न विचारण्यात येणार आहेत आणि त्यासाठी 120 मिनिटांचा वेळ देण्यात येणार आहे.

Important Date

  • यासाठी अर्ज करण्याची शेवटची तारीख –  2 नोव्हेंबर 2021
  • परीक्षेची तारीख  19 नोव्हेंबर 2021

या पदभरतीबद्दल अधिक माहिती जाणून घेण्यासाठी आणि अप्लाय करण्यासाठी इथे क्लिक करा. 



TCS Jobs 2021

IT companies are trying to attract experienced youth. If you take a digital certificate course from TCS iON Career Age, you can get a job guarantee. Because it will prepare the necessary curriculum in the present age. What is special is that this is a free course. So your financial investment in this will be zero rupees. And there is a lot to learn from that. This is a 15 day digital course of TCS. The course is designed to equip today’s youth with key employment skills for the future.

TCS iON Certificate Course: करोना संसर्गाची गती मंदावल्याने आयटी क्षेत्रात नोकऱ्या निर्माण झाल्या आहेत. आयटी कंपन्या अनुभवी तरुणांना आकर्षित करण्याच्या प्रयत्नात आहेत. जर तुम्ही TCS iON करिअर एजमधून डिजिटल प्रमाणपत्र अभ्यासक्रम केलात तुम्हाला नोकरीची हमी मिळू शकते. कारण यामध्ये सध्याच्या युगात आवश्यक अभ्यासक्रमाची तयारी करुन घेतली जाईल.

विशेष म्हणजे हा विनामूल्य कोर्स आहे. त्यामुळे तुमची यामधील आर्थिक गुंतवणूक शून्य रुपये असेल. आणि त्यातून बरंच काही शिकायला मिळेल. टीसीएसचा हा १५ दिवसांचा डिजिटल कोर्स आहे. हा अभ्यासक्रम आजच्या तरुणांना भविष्यात घेण्याच्या मुख्य रोजगार कौशल्यांनी सुसज्ज करण्याच्या उद्देशाने तयार करण्यात आला आहे.

नोकरी मिळविण्याचे आव्हान

सध्या नोकरी मिळविणे हे एक आव्हान बनले आहे. हे युग पूर्वीपेक्षा अधिक स्पर्धात्मक बनत चालले आहे. यामुळे तरुणांवर सर्वोत्तम कामगिरी करण्याची जबाबदारी आहे. युवकांनी कम्युनिकेशन, कोऑपेशन, बिझनेस इथिक्स, आर्थिक आणि डिजिटल साक्षरता यांसारख्या मुख्य रोजगार देणाऱ्या कौशल्यांनी सुसज्ज असणे ही काळाची गरज आहे. यामुळे तरुणांना भविष्यात नोकरी मिळण्याच्या संधी वाढतात.

टीसीएस आयनतर्फे अकाऊंटन्सी, आयटी आणि आर्टिफिशिअल इंटेलिजन्समध्ये मेजर बिझनेस, कम्युनिकेशन्स आणि बेसिक स्किल्सचा अभ्यास केला जाणार आहेत. तसेच यंग प्रोफेशनलसाठी १४ मॉड्यूलवर काम केले जात आहे. प्रत्येक मॉड्यूल हे एक किंवा दोन तासांचे असेल. यामध्ये व्हिडीओ, सादरीकरण, वाचन साहित्य, टीसीएस तज्ञांनी रेकॉर्ड केलेले वेबिनार आणि मॉड्यूल ऑफ-एंड, स्वयं-मूल्यांकनाचा समावेश आहे. या प्रशिक्षणामुळे तरुण वर्ग वर्तमानातील नोकरीच्या संधींशी जोडला जाऊ शकेल.

पदवीधर विद्यार्थी करू शकतात अर्ज

  • TCS ION चा हा कोर्स करण्यासाठी पदवीधर किंवा पदवीचे शिक्षण घेत असलेले विद्यार्थी अर्ज करू शकतात.
  • यासाठी विद्यार्थ्यांना प्रथम नोंदणी करावी लागेल.
    • नोंदणी प्रक्रिया TCS च्या वेबसाईटवर उपलब्ध आहे. हा अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर विद्यार्थ्यांना विविध स्पर्धात्मक प्रवेश परीक्षांना तोंड देणे सोपे होईल

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये होणार मोठी भरती

TCS Jobs for Female candidates : Women will now have a great opportunity to create their own identity in the IT sector as well as get a job. Tata Consultancy Services (TCS) will soon be recruiting for various positions for women. The recruitment will be done through TCS’s Rebegin initiative, Rebegin is an initiative of TCS. This initiative provides an opportunity for talented women entrepreneurs to find the right inspiration for their careers.

TCS jobs for women

  • TCS Rebegin Program टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये  महिलांसाठी लवकरच विविध पदांसाठी मोठी भरती होणार आहे. टीसीएसच्या Rebegin या उपक्रमाच्या माध्यमातून ही भरती केली जाणार असून, Rebegin हा टीसीएसचा एक उपक्रम आहे. या उपक्रमातून प्रतिभावान महिला व्यावसायिकांना त्यांच्या कारकिर्दीला योग्य प्रेरणा मिळण्याची संधी मिळते. त्यामुळे महिलांना आता आयटी (IT) क्षेत्रात स्वतःची ओळख निर्माण करण्याची तसेच नोकरी करण्याची मोठी संधी प्राप्त होणार आहे.
  • TCS Career 2021- सध्या टीसीएस अशा महिलांना ही जॉबची संधी देऊ इच्छित आहे, ज्यांना काही कारणास्तव आपला जॉब सोडावा लागला होता; मात्र, आता त्या पुन्हा जॉब करू इच्छितात. मात्र यासाठी त्यांच्याकडे कमीत कमी दोन वर्षांचा सलग आयटी सेक्‍टरमध्ये काम करण्याचा अनुभव असणे आवश्‍यक आहे. ज्यांना विश्वास आहे की ते त्यांच्या कौशल्य आणि दृष्टिकोनातून जग बदलू शकतात, अशा प्रतिभावंत महिलांसाठी डिझाईन केलेले आमचे विशेष नियुक्ती उपक्रम सादर करण्यास आम्ही उत्सुक आहोत, असं टीसीएसने म्हटले आहे.
  • या वर्षी जूनमध्ये टीसीएसने 20 हजारांपेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची भरती केली, जी कोणत्याही तिमाहीत सर्वाधिक भरतींपैकी एक आहे. टीसीएसमध्ये एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या पाच लाखांहून अधिक आहे. कंपनीने असेही सांगितले, की आर्थिक भरपाईची गतीही समान राहील आणि या वर्षी 40 हजारांहून अधिक फ्रेशर्सची नियुक्ती केली जाईल.

How to Apply For Rebegin Program 

Eligibility Criteria For TCS Jobs 2021

  • SQL Server DBA, Linux Administrator, Network Admin, Mainframe Admin, Automation Testing, Performance Testing Consultant, Angular JS, Oracle DBA, Citrix Administrator, Java Developer, Dotnet Developer, Android Developer, IOS Developer, Windows Admin, Python Developer and PL SQL यापैकी कोणत्याही कोर्समध्ये शिक्षण झालं असेल तर तुम्ही या जॉब्ससाठी अप्लाय करू शकता.

Apply HEre


TCS, the country’s second largest IT company, has made a big announcement. In the current financial year, TCS will fill more than 40,000 freshers from the college premises. The largest private sector company had recruited 40,000 graduates from the campus last year and this time the number will be higher.

ती

देशाच्या सर्वात मोठ्या सॉफ्टवेअर कंपनी टीसीएसच्या (TCS)  एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले की, कंपनी 2021-22 या आर्थिक वर्षात 40 हजाराहून आधीक फ्रेशर्सची नेमणूक करणार आहे. टीसीएसचे जागतिक मानव संसाधन प्रमुख मिलिंद लक्कड़ यांनी पत्रकारांना सांगितले की, पाच लाखाहून अधिक कर्मचारी असलेल्या खाजगी क्षेत्रातील सर्वात मोठ्या कंपनीने मागील वर्षी कॅम्पसमधून 40 हजार पदवीधरांची भरती केली होती आणि यावेळी ही संख्या अधिक असेल.

भारतातील TCS आणि Infosys या दोन कंपनी मध्ये मेगाभरती

ते म्हणाले की, कोविड 19 मुळे सर्व देशभर असलेल्या साथीच्या आजाराशी संबंधित निर्बंधांमुळे भरती करण्यात काहीच अडचण येणार नाही. मागील वर्षी देखील 40 हजार लोकांना भरती केलं गेलं होतं. त्यामध्ये एकूण 3.60 लाख नवीन विद्यार्थी प्रवेश परीक्षेत उपस्थित होते.

Quest Global कंपनी लवकरच करणार 2000 डिजिटल एक्स्पर्टसची भरती

लक्कड़ यांनी पत्रकारांना सांगितले, “आम्ही गेल्या वर्षी भारतातल्या परिसरातून 40 हजार लोकांना कामावर घेतले होते. यावर्षी आम्ही 40 हजार किंवा त्याहून अधिक लोकांना नोकरी देऊ.” यावर्षी भरती प्रक्रिया वेगाने होईल, असेही ते म्हणाले.

 खूशखबर! आयटी कंपन्यांमध्ये 1 लाखाहून अधिक फ्रेशर्सना संधी

20 हजारांहून अधिक लोकांना नोकरी दिली

वास्तविक टीसीएसने कोरोना कालावधीत सुमारे 20,409 नवीन कर्मचार्‍यांना नोकर्‍या दिल्यात. यामुळे कर्मचार्‍यांची संख्या पाच लाखांच्या वर 5,09,058 वर गेली आहे. टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि व्यवस्थापकीय संचालक राजेश गोपीनाथन म्हणाले की, कंपनीचे कर्मचारी एकमेकांना मदत करण्याच्या दृष्टीने उत्तम भूमिका निभावतात, समाजाला मदत करतात आणि ग्राहकांना वचनबद्ध असतात.


TCS Jobs: Tata Consultancy Services (TCS), India’s largest software services company, is set to hire 1,500 technical staff in the UK by next year. Read More details as given below.

TCS 40000 Vacancies for Fresher

भारतातील सर्वात मोठी सॉफ्टवेअर सर्व्हिसेस कंपनी असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसमध्ये (टीसीएस) पुढील वर्षापर्यंत ब्रिटनमध्ये 1,500 तांत्रिक कर्मचाऱ्यांची भरती केली जाणार असल्याचे कंपनीच्या व्यवस्थापनाने बुधवारी सांगितले. ब्रिटनचे व्यापारमंत्री लिझ ट्रस आणि टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी राजेश गोपीनाथन (TCS CEO Rajesh Gopinathan) यांच्यात झालेल्या बैठकीनंतर ही घोषणा करण्यात आली आहे.

 या बैठकीत दोन्ही पक्षांनी टीसीएसच्या ब्रिटन अर्थव्यवस्थेत गुंतवणुकीबरोबरच नाविन्यपूर्ण तंत्रज्ञान, विविध प्रकारची गुंतवणूक, कौशल्य आदींबाबत महत्वपूर्ण चर्चा केली. दरम्यान, कंपनीने एका निवेदनात म्हटले आहे की, ब्रिटनच्या काही मोठ्या कॉर्पोरेट्सच्या वाढत्या प्रवाहात सहभाग घेऊन आणि नवीन पुढाकार, तसेच विविध सेवांसाठी मदतनीस म्हणून ब्रिटनची अर्थव्यवस्था जागतिक पातळीवर स्पर्धात्मक ठेवण्यात टीसीएस महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावत आहे.

 ब्रिटनमधील टीसीएस कामगारांमध्ये 54 देशांचे लोक आहेत, त्यातील 28 टक्के महिला कर्मचारी आहेत. दरम्यान, या आर्थिक वर्ष 2020 च्या अखेरीस कंपनीचे ब्रिटन मार्केटमधून 2.7 अब्ज इतके उत्पन्न घेण्यात आले होते, त्यामुळे ब्रिटनची अर्थव्यवस्था जागतिक पातळीवर ठळक ठरण्यात टीसीएसचा मोठा वाटा असल्याचे कंपनीच्या व्यवस्थापनाने सांगितले आहे.

सोर्स: सकाळ


TCS Eligibility Test Open For All

  टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसच्या वतीने राष्ट्रीय स्तरावरील पात्रता परीक्षा आता सर्वांसाठी खुली करण्यात आली आहे. त्यामुळे आता आपल्या कौशल्याच्या आधारावर नोकरी मिळविणे सोपे झाले आहे. नोकरीच्या शोधात असणाऱ्या तरुणांसाठी ही एक उत्तम संधी आहे. त्याचबरोबर चांगल्या कर्मचाऱ्यांच्या शोधात असणाऱ्या कार्पोरेट इंडस्ट्रीज ना चांगले कर्मचारीही मिळू शकणार आहेत. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसच्या “आयओएन” विभागाची ही राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा आहे. त्यामुळे यात सहभागी होणाऱ्या कार्पोरेटसना त्यांच्याकडील नवीन कर्मचारी भरतीसाठी सामाईक परीक्षा म्हणून ही परीक्षा पाहता येणार आहे. TCS National Qualifier Test.

 या परीक्षेसाठी दोन वर्षापर्यंतचा कामाचा अनुभव असलेले युवा कर्मचारी, सध्या शिक्षण घेत असणारेकोणत्याही शाखेतले विद्यार्थी तसेच पदवी, पदव्युत्तर विद्यार्थी पात्र असणार आहेत. माहिती तंत्रज्ञान(आयटी), बीएफएसआय, उत्पादन, फार्मा, एफएमसीजी क्षेत्रे यातील कंपन्या आणि टीसीएस या क्षेत्रात नोकरीची संधी उपलब्ध आहे. या सर्वांसाठी ही सामाईक परीक्षा असणार आहे. विशेष म्हणजे घरी बसून ही परीक्षा देता येणार आहे. आणि ज्यांच्याकडे आवश्यक पायाभूत सुविधा नसतील ते नजीकच्या “टीसीएस आयओएन सेंटर” मध्ये जावून परीक्षा देवू शकतात. TCS National Qualifier Tes.

 दर तिमाही ला ही परीक्षा होणार असून यामध्ये तोंडी, संख्यात्मक आणि तर्क क्षमतांच्या आधारवर गुणांकन केले जाणार आहे. उमेदवारांच्या आकलन क्षमतांचे निदर्शक म्हणून हे गुणांकन कार्पोरेटस ना सादर केले जाणार आहेत. TCS National Qualifier Test आपले गुणांकन सुधारण्यासाठी उमेदवार अनेक वेळा परीक्षा देवू शकतात. प्रत्येक तिमाहीत होणाऱ्या परीक्षेतील गुणांकन हे पुढील दोन वर्षांसाठी ग्राह्य धरले जाणार आहेत. परीक्षा २४ त २६ ऑक्टोबर या कालावधीत होणार असून १७ ऑक्टोबर पर्यंत नोंदणी करायची आहे. https://learning.tcsionhub.in/hub/national-qualifire-test/  या संकेत स्थळावर नोंदणी करता येणार आहे.

सोर्स: हॅलो महाराष्ट्र


TCS 40000 Vacancies for Fresher

TCS Vacancy 2020: Tata Consultancy Services (TCS) will provide jobs to over 40,000 fresher candidates even during the lockdown and recession. TCS plans to conduct a recruitment process for these 40,000 posts across all campuses across the country. Last year too, the big IT company had created as many jobs. However, TCS has taken this step despite the unfavorable situation this year and the economic downturn in the market.

ऐन आर्थिक मंदी काळात टीसीएस कॅम्पस इंटरव्ह्यूच्या माध्यमातून ४० हजार फ्रेशर्सना नोकरीची संधी देणार आहे.

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस अर्थात TCS लॉकडाऊन आणि आर्थिक मंदीच्या काळातही तब्बल ४० हजार फ्रेशर उमेदवारांना नोकऱ्या देणार आहे. देशभरातली सर्व कॅम्पस मिळून या ४० हजार पदांची भरती प्रक्रिया राबवण्याची टीसीएसची योजना आहे. गेल्या वर्षी देखील या मोठ्या IT कंपनीने इतक्याच नोकऱ्या उपलब्ध केल्या होत्या. मात्र यंदा परिस्थिती अनुकूल नसतानाही, बाजारात आर्थिक मंदी असतानाही टीसीएसने हे पाऊल उचलले आहे.

 

 

यूएस कॅम्पसमधील प्लेसमेंटची संख्याही या वर्षी दुप्पट करून २ हजार इतकी करण्याचा TCS चा प्रस्ताव आहे. टीसीएसचे सीईओ राजोश गोपीनाथन यांनी गेल्या आठवड्यात या नोकऱ्यांसंबधी भाष्य केले. ते म्हणाले, ‘या तिमाहीत कोविड – १९ मुळे मागील तिमाहीपेक्षा कठीण परिस्थिती असेल याचा अंदाज होता. करोनामुळे गेल्या तिमाहीत आम्ही असं जाहीर केलं होतं की फ्रेशर्सची भरती थांबवण्यात येत आहे. मात्र ज्यांना ऑफर लेटर देण्यात आले होते त्यांची भरती होणार आहे.’ मागणीतील सकारात्मक वातावरण लक्षात घेता कंपनी हळूहळू रोजगार उपलब्ध करून देण्यास सुरूवात करत आहे, असंही गोपीनाथन यांनी सांगितले.

राज्य पोलीस दलात १० हजार पोलिसांची भरती होणार

टीसीएसचे ग्लोबल एचआर प्रमुख मिलिंद लक्कड यांनी दिलेल्या माहितीनुसार भारतात नव्याने देण्यात येणाऱ्या नोकऱ्यांची संख्या ३५ हजार किंवा ४५ हजारही असण्याची शक्यता आहे. कंपनीच्या मते चालू आर्थिक वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत व्यवसाय पूर्वपदावर येण्याची शक्यता आहे. टीसीएसतर्फे अमेरिकेत इंजिनीअरांव्यतिरिक्त टॉप १० बिझनेस स्कूलच्या पदवीधरांनाही सेवेत सामावून घेत आहे. व्यवसायात वाढ करण्यासाठी आणि अमेरिकेत विस्तार करण्यासाठी कंपनीतर्फे नवोदितांबरोबरच अनुभव कर्मचाऱ्यांचीही भरती करणार आहे. लक्कड यांनी दिलेल्या माहितीनुसार अमेरिकेत कर्मचाऱ्यांची भरती करणे ही बाब आमच्यासाठी नवी राहिलेली नाही. कंपनीने २०१४पासून वीस हजारहून अधिक अमेरिकी व्यक्तींना नोकरी देऊ केली आहे.

गेल्यावर्षीही ४० हजार नोकरभरती

CREDAI Rojgar Melava 2020

टीसीएसने गेल्या वर्षी भारतात कॅम्पसच्या माध्यमातून ४० हजार नोकरभरती केली होती. त्यामध्ये भरती केलेले नवोदित १५ जुलैपासून कंपनीत रूजू होण्यास सुरुवात होईल. कंपनीतर्फे भरती करण्यात आलेल्या ८ हजार ते ११ हजार प्रशिक्षणार्थींचा प्रत्येक आठवड्यात ऑनलाइन मागोवा घेतला जातो. ८ हजारहून अधिक नवोदितांनी रूजू होण्यापूर्वीच दोन डिजिटल सर्टिफिकेशनही पूर्ण केले आहे. या शिवाय कंपनी विविध पदांवर शंभरहून अधिक अनुभवी आणि हुशार कर्मचाऱ्यांची भरती करीत आहे.

8 Comments
  1. Somnath says

    Hii

  2. Maloji says

    My age is 33 runing and I have completed B.A ARTS is their any vacancy for me?

  3. Pooja Arjun jaunjal says

    For job

  4. Yuvraj chandrkant shendge says

    Sir I am interested

  5. Sumit Warge says

    Any job for canteen staff in tcs

  6. Premchand jugaseniye says

    Sir, I am interested

  7. Saurabh narewade says

    Very good

  8. Pravin Karad says

    Thanks

Leave A Reply

Your email address will not be published.

व्हाट्सअँप ग्रुप जॉईन करा!