पर्सिस्टंट मध्ये यंदा ‘कॅम्पस मुलाखती’तून फ्रेशर्सच्या थेट भरतीत घट शक्य – Persistent Jobs

Jobs in Persistent Company

Persistent Jobs | Jobs in Persistent Company : – Persistent Systems, a mid-tier it services company, said on Monday that its focus on hiring new hires and visits to its campuses will be relatively low this year, two days after the Pune-headquartered company reported its December quarter earnings performance, its chief financial officer Sunil Sapre said in an interview. Sapre said the training has been going on for about 18 months and the number of newly recruited candidates who have not yet been assigned to specific projects is already very high. As a result, steps are being taken slowly on new hires. Over the next three years, the company aims to maintain its operating profit margin of about 3%  higher than the current level of 14.5 – 15 per cent, Sapre said.

Other Important Recruitment  

तलाठी सरळसेवा भरती -२०२३ जिल्हा निहाय गुणवत्ता यादी जाहीर
राज्यात १७ हजार पोलीस शिपाई संवर्गातील रिक्त पदांची भरती प्रक्रियेला सुरुवात
ZP भरती 2023 निकाल, मेरिट लिस्ट जाहीर
महाराष्ट्र SRPF पोलीस दल भरती जिल्हानिहाय जाहिराती उपलब्ध
आरोग्य विभाग गट क,ड भरती २०२३ निकाल, मेरिट लिस्ट, गुणपत्रिका उपलब्ध!
जिल्हा परिषद भरती उमेदवारांना परीक्षाशुल्क परत मिळणार ग्रामीण विकासमंत्री गिरीश महाजन यांची घोषणा
“पोलीस भरती कागदपत्रे 2024

सेंट्रल बँक ऑफ इंडिया येथे ३००० पदांची भरती

आज प्रकाशित झालेल्या न्युज, प्रवेश पत्र, निकाल इ.

सर्व आवश्यक प्रमाणपत्र ऑनलाईन डाउनलोड लिंक

सर्व सरकारी योजना, लाभ, अर्ज आणि कागतपत्रांची यादी

टेलीग्राम चॅनल जॉईन करा!

महाराष्ट्रातील सर्व सरकारी जॉब्स, निकाल, परीक्षेचे वेळापत्रक मोबाईलॲप डाउनलोड करा..!

When asked if there would be relatively few campus visits this year, Sapre replied in the affirmative. He said about 500 people have been added to take the total number of people of the company to 23,336. The company is currently planning with a target of utilizing more than 83 percent of all employed manpower. Only if this happens can the company reach the required profitability level. For the December quarter, manpower utilization has reached 81.5 % level and plans are underway to further improve it, he said. He noted that the fact that the human resource leakage (the number of job changers and leavers) has come down to 11.5 %  has also been helpful as there are fewer opportunities available in the sector at present.

यंदा ‘कॅम्पस मुलाखती’तून फ्रेशर्सच्या थेट भरतीत घट शक्य; पुण्यात मुख्यालय असलेल्या पर्सिस्टंट सिस्टीम्सकडून सुस्पष्ट कबुली

माहिती-तंत्रज्ञान सेवा क्षेत्रातील मध्यम-श्रेणीतील कंपनी पर्सिस्टंट सिस्टीम्सने यंदा नवीन नोकरभरतीत आणि त्यासाठी शिक्षणसंस्थाच्या ‘कॅम्पस’ला भेट देण्यावर भर तुलनेने कमी राहिल, असे कंपनीच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सोमवारी स्पष्ट केले.पुण्यात मुख्यालय असलेल्या या कंपनीने डिसेंबर तिमाहीची मिळकत कामगिरी जाहीर केल्यानंतर दोन दिवसांनी, तिचे मुख्य वित्तीय अधिकारी सुनील सप्रे यांनी वृत्तसंस्थेला दिलेल्या मुलाखतीत वरील माहिती दिली. सप्रे म्हणाले की, जवळपास १८ महिन्यांपासून प्रशिक्षण सुरू आहे आणि अद्याप विशिष्ट प्रकल्पांवर नियुक्त केले गेलेले नाहीत अशा नव्याने भरती झालेल्या उमेदवारांचे प्रमाण आधीच खूप जास्त आहे. परिणामी नवीन नोकरभरतीबाबत हळूवारपणे पावले टाकली जात आहेत. पुढील तीन वर्षांमध्ये, कंपनीने तिच्या परिचालन नफ्याचे मार्जिन सध्याच्या १४.५ – १५ टक्क्यांच्या पातळीच्या तुलनेत जवळपास ३ टक्के अधिक राखण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे, असे सप्रे यांनी स्पष्ट केले.

यंदा तुलनेने कमी कॅम्पसला भेटी दिल्या जातील काय, असे विचारले असता सप्रे यांनी त्याला होकारार्थी उत्तर दिले. ते म्हणाले की, कंपनीच्या मनुष्यबळाची एकूण संख्या २३,३३६ पर्यंत नेण्यासाठी सुमारे ५०० लोक नव्याने सामावले गेले आहेत. सर्व नियुक्त मनुष्यबळाचा ८३ टक्क्यांपेक्षा जास्त वापर करण्याचे उद्दिष्ट ठेऊन कंपनीकडून सध्या नियोजन केले जात आहे. असे झाले तरच कंपनीला आवश्यक ती नफाक्षमता पातळी गाठण्यास मदत मिळू शकेल. डिसेंबर तिमाहीसाठी, मनुष्यबळ वापर ८१.५ टक्के पातळीवर गेला आहे आणि तो आणखी उंचावेल अशा योजना सुरू आहेत, असे ते म्हणाले. सध्या या क्षेत्रात कमी संधी उपलब्ध असल्याने मनुष्यबळ गळती (नोकऱ्या बदलणारे, सोडून जाणाऱ्यांचे प्रमाण) ११.५ टक्क्यांपर्यंत खाली आली आहे, ही बाब देखील मदतकारक ठरली आहे, असे त्यांनी नमूद केले.


Persistent Company Recruitment

Pune-based IT company Persistent Systems will provide jobs to 2,000 freshers in 2021-22. A senior official made the disclosure on Friday. Read More details as given below

पर्सिस्टंट आयटी कंपनीत भरती; २ हजार फ्रेशर्सना नोकरीची संधी

Pune Persistent System IT Company Recruitment: पुण्याची आयटी कंपनी पर्सिस्टंट सिस्टिम २०२१-२२ मध्ये २ हजार फ्रेशर्सना नोकऱ्या देणार आहे. एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने शुक्रवारी यासंदर्भाती माहिती दिली. कंपनीच्या सूचना औद्यागिकमध्ये पुन्हा येण्यावर अधिक भर दिला आहे. डिजीटलायजेशनवर अधिक भर दिल्याने व्यवसायात सुधारणा दिसून येत आहे. त्यामुळे कंपनीने जून तिमाहीत ६८ टक्के वाढीसह १५१.२ कोटी रुपयांचा नफा नोंदवला.

कंपनीचे मुख्य आर्थिक अधिकारी सुनील सप्रे यांनी दिलेल्या माहितीनुसार आम्ही २०२२ या आर्थिक वर्षामध्ये २ हजार फ्रेशर्सना कामावर ठेवणार आहोत. व्यवसाय वाढविण्याच्या हिशोबाने ही भरती होणार आहे. सर्वसाधारणपणे एका प्रोजेक्टवर काम करण्यासाठी फ्रेशर्सला सहा महिन्यांचे ट्रेनिंग दिले जाते असे मुख्य कार्यकारी संदीप कालरा यांनी सांगितले.

गेल्या तीन महिन्यांमध्ये ४ हजार २०० लोकांना कामावर ठेवण्यात आले आहे. ज्यामध्ये ३ हजार ५०० जणांना नंतर नियुक्त करण्यात आले. फ्रेशर्स ते नंतर नियुक्ती देण्याचे प्रमाण आता पहिल्यासारखे राहीले नाही. जून २०२१ पर्यंत कंपनीमध्ये १४ हजार ९०४ कर्मचारी होते. एक वर्ष आधीच्या तुलनेत ३७ टक्के अधिक असल्याचे सप्रे यांनी सांगितले.


Qualification Wise Jobs:- शैक्षणिक अहर्तेनुसार जॉब्स शोधा

✅ १०वी पास उमदेवारांसाठी जॉब्स (10th Pass Jobs) १२वी पास उमदेवारांसाठी जॉब्स (12th Pass Jobs)
बँक जॉब्स (Bank Jobs) सरंक्षण विभागात नोकरी (Jobs in Defence)
इंजिनियर जॉब्स (अभियंता) (Engineers Jobs) फ्रेशर्स जॉब्स (Jobs For Freshers)
सरकारी जॉब्स (Government Jobs) आयटीआय पास उमेदवारांसाठी जॉब्स (ITI Jobs)
पॉलिटेक्निक पास उमेदवारांसाठी जॉब्स (Poly Jobs) प्रायव्हेट जॉब्स (Private Jobs)
मेडिकल स्टाफ जॉब्स (Medical Jobs) MBA पास उमेदवारांसाठी जॉब्स (MBA Jobs)
ग्रॅजुएट उमेदवारांसाठी जॉब्स (Graduate Jobs) पोस्ट ग्रॅजुएट उमेदवारांसाठी जॉब्स (PG Jobs)
रेल्वे जॉब्स (Railway Jobs) स्कुल जॉब्स (School Jobs)
टीचर्स जॉब्स (Teachers Jobs)

District Wise Jobs:- जिल्ह्याप्रमाणे जॉब्स शोधा

✅ अहमदनगर (Jobs in Ahmednagar) अकोला (Jobs in Akola)
अमरावती (Jobs in Amravati) औरंगाबाद (Jobs in Aurangabad)
बीड (Jobs in Beed) भंडारा (Jobs in Bhandara)
बुलढाणा (Jobs in Buldhana) चंद्रपूर (Jobs in Chandrapur)
धुळे (Jobs in Dhule) गडचिरोली (Jobs in Gadchiroli)
गोंदिया (Jobs in Gondia) हिंगोली (Jobs in Hingoli)
जळगाव (Jobs in Jalgaon) जालना (Jobs in Jalna)
कोल्हापूर (Jobs in Kolhapur) लातूर (Jobs in Latur)
मुंबई (Jobs in Mumbai) नागपूर (Jobs in Nagpur)
नांदेड (Jobs in Nanded) नंदुरबार (Jobs in Nandurbar)
नाशिक (Jobs in Nashik) उस्मानाबाद (Jobs in Osmanabad)
परभणी (Jobs in Parbhani) पुणे (Jobs in Pune)
पालघर (Jobs in Palghar) रत्नागिरी (Jobs in Ratnagiri)
✅ रायगड (Job in Raigad) सातारा (Jobs in Satara)
सिंधुदुर्ग (Jobs in Sindhudurg) सोलापूर (Jobs in Solapur)
सांगली (Jobs in Sangli) ठाणे (Jobs in Thane)
वर्धा (Jobs in Wardha) वाशीम (Jobs in Washim)
यवतमाळ (Jobs in Yavatamal)
2 Comments
  1. Sumit Raghunath Nanaware says

    Accepting

  2. Amol says

    Iam interested

Leave A Reply

Your email address will not be published.

✅व्हाट्सअँप ग्रुप जॉईन करा!   |  टेलीग्राम चॅनल जॉईन करा! | Govnokri ची अप डाउनलोड करा!